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CURSO: Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias

APRENDA LA METODOLOGÍA QUE INCREMENTA LA PRODUCTIVAD DE LA ORGANIZACIÓN Y QUE ESTÁ REVOLUCIONANDO LA GESTIÓN DE PERSONAS: La evaluación del desempeño y la gestión de competencias

 
Duración 50 Horas, de 10 a 20 semanas // Modalidad: a distancia
Precio Promoción: 95 €

Bonificable por la Fundación Tripartita cumpliendo condiciones. Gestión no incluida.

Dirigido a: Directivos y responsables del desarrollo organizacional y de las áreas de gestión y desarrollo personal, Especialistas, consultores y universitarios, en el campo de la gestión por competencias, Directivos y especialistas de organizaciones públicas y privadas, Representante de organizaciones de empleadores y trabajadores involucrados en el desarrollo y gestión de RRHH.

 Descripción breve: La evaluación del desempeño se ha consolidado como una herramienta que permite medir el rendimiento de los empleados y sirve de base para diseñar sus planes de desarrollo profesional. Por eso, es fundamental que en todas las organizaciones se lleve a cabo un proceso de evaluación de los trabajadores. En este curso se te preparará para implantar con éxito un sistema de evaluación, y para la aplicación de la gestión en competencias.Ofrece el mejor precio de entre todos los cursos de RRHH (y otros cursos relacionados). Muy pocos alumnos integran sus clases, lo que te permite una formación personalizada. Es tu momento para aprovechar el precio rebajado que te ofrece Euroinnova Formación. Este curso ha despertado el interés de numerosos alumnos desde que se publicó en emagister en Mayo de 2010. En 60 horas y sin moverte de casa recibirás tu título de Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. Te formarás en: gestión por competencias, evaluación del desempeño y desarrollo profesional además de otros saberes característicos de los profesionales de RRHH (y otros cursos relacionados) que te asegurarán una mejora en tu trabajo o mayor facilidad para insertarte en el mercado laboral Representante. Euroinnova Formación propone cursos de RRHH (y otros cursos relacionados) desde 2005. Proporciona prácticas en empresas, servicio de financiación de cursos, asociación de exalumnos y un potente portal de empleo a través de emagister gracias a un acuerdo con Infojobs en España. Esta nueva convocatoria se publicó en emagister en Diciembre de 2010. Este centro de formación ha acumulado un 70% de opiniones positivas de entre las 668 reseñas de cursos que nos han hecho llegar sus exalumnos.

Temario y Metodología:
tema 1: evaluación del desempeño

TTTTema 1: Evaluación del desempeño

1.    Definición, características y finalidades del desempeño
2.    Componentes de la evaluación del desempeño
3.    Evaluador y evaluación del desempeño
4.    Fases de un sistema de evaluación del desempeño
5.    Métodos de evaluación del desempeño
6.    Entrevista de evaluación del desempeño
7.    Análisis y comunicación del resultado de la evaluación del desempeño
8.    Participación de empleados en la evaluación del desempeño
9.    Recompensa y reconocimiento en la evaluación del desempeño
10. Prueba de control


Tema 2: Gestión de competencias
 
1.    Definición y características de las competencias
2.    Componentes de las competencias
3.    Objetivos de un sistema de competencias e implantación
4.    Identificación de competencias
5.    Entrevista en la gestión de competencias
6.    Relación y diccionario de competencias
7.    Perfiles de personas y de puestos
8.    Implantación de la gestión de competencias
9.    Planificación de la gestión de personas
10. Prueba de control


METODOLOGÍA
Se trata de un curso a distancia, por tanto puedes empezar cuando quieras.
Tiene una duración mínima de 10 semanas y máxima de 20 semanas.
La forma de comunicación preferente es mediante correo electrónico: desarrollo.ppo@gmail.com.
El compromiso es responder en menos de 48 horas
El curso tiene dos partes:
·        Primera parte: Evaluación del desempeño
·        Segunda parte: Gestión de Competencias.
Una vez ingresado el importe del curso en la cuenta que os diría, os envio en pdf los contenidos de la primera parte. Además de los contenidos sobre los que puedes hacer las preguntas que quieras te iré asesorando sobre la implantación de la metodología en vuestra organización, os puedo mandar formatos para que los adapteis y puedo revisar resultados reales de evaluaciones realizadas en vuestra empresa.
Entre 5 y 10 semanas después de haberos enviado los contenidos de la primera parte os envio los contenidos de la segunda y procedemos de la misma manera.
Al final se expide un diploma.


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