Existen seis tipos de liderazgo típicos
¿con cuál te sientes más identificado?
Impositivo // Afiliativo // Empowerment // Orientativo // Participativo // Dejar hacer
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Que atienden a las siguientes definiciones:
ESTILO IMPOSITIVO: Se caracteriza por desarrollar conductas tendentes a la ejecución inmediata de una tarea.
ESTILO AFILIATIVO: Se caracteriza por desarrollar conductas tendentes a lograr armonía y buen ambiente en el grupo.
ESTILO EMPOWERMENT: Se caracteriza por incidir en el desarrollo y mejora profesional de los colaboradores.
ESTILO ORIENTATIVO: Se caracteriza por
desarrollar y transmitir visión de futuro y claridad en aspectos organizativos y
estratégicos.
ESTILO PARTICIPATIVO: Se caracteriza
por desarrollar conductas tendentes a lograr la implicación y el compromiso, a
través de la participación en la toma de decisiones.
ESTILO
DEJAR HACER: Se caracteriza por un cierto abandono del rol de liderazgo y
les deja a su aire y a su suerte.